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职业生涯开发的制度建设包括( )。
A.
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为企业职业生涯开发提供信息资料
B.
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对职业生涯状况作出客观评价
C.
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建立培训工作及审核、实施、评估、修改和完善制度
D.
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制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E.
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发掘企业职业生涯开发的潜力
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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