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影响组织学习力的要素,具体环节包括( )。
A.
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对未来的警觉程度,洞察是否准确
B.
(来学网)
对事物的认知程度,掌握认知能力
C.
(来学网)
对信息的传递速度,沟通是否畅通
D.
(来学网)
对变化的调整能力,应变是否及时
E.
(来学网)
对决策的调整能力
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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