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( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A.
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形态分析法
B.
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特性列举法
C.
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要素形态法
D.
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评价筛选法
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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