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应用公文筐测试法时,应该注意的问题是( )。
A.
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被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.
(来学网)
被试的思维方法
C.
(来学网)
被试对文件内容的理解
D.
(来学网)
被试常犯的错误是不理解"模拟"的含义
E.
(来学网)
被试处理问题时异想天开
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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