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公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过程,对被试的( )作出判断与评价。
A.
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计划能力
B.
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组织能力
C.
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协调能力
D.
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沟通能力
E.
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决策、预测能力
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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