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400-118-6070
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在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是( )。
A.
(来学网)
薪酬水平具有竞争力
B.
(来学网)
流动的变量
C.
(来学网)
薪酬待遇高
D.
(来学网)
缺乏发展机会
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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