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400-118-6070
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企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时,还必须明确如何对员工的( )加以界定。
A.
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技能
B.
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岗级
C.
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能力
D.
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人际关系
正确答案:
C
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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