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(来学网)
迫使企业减少人力资源的使用量的原因是( )。
A.
(来学网)
产品质量低下
B.
(来学网)
产品、服务市场需求萎缩
C.
(来学网)
劳动力市场要求工资过高时
D.
(来学网)
高校的大规模扩招
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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