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( )指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
A.
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行业通用胜任特征
B.
(来学网)
鉴别性胜任特征
C.
(来学网)
标准技术胜任特征
D.
(来学网)
主体性胜任特征
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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