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从计划的性质看,人力资源管理具有( )的特点。
A.
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预先性
B.
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规划性
C.
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长期性
D.
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整合性
E.
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战略性
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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