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(来学网)
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是( )。
A.
(来学网)
人事管理的范围继续扩大
B.
(来学网)
人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
C.
(来学网)
企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D.
(来学网)
企业人事管理对外部社会和政府负责
E.
(来学网)
企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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