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(来学网)
关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()。
A.
(来学网)
外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化
B.
(来学网)
要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算
C.
(来学网)
预算只重视短期的问题,不重视中期的赢利能力
D.
(来学网)
预算既要重视短期重要问题,也要重视长期赢利能力
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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