()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。-人力资源师_来尚学教育

()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

A.
(来学网)优先效应
B.
(来学网)首因效应
C.
(来学网)后继效应
D.
(来学网)近期效应

正确答案：

A

答案解析：

优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了"以偏概全"的考评偏差。

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