合成考评法具有以下特点:(1)考评的是团队，立足于团队合作精神的培育;(2)考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发;(3)表格现实简单便于填写说明;(4)考评量表采用三个评定等级，即极好、满意和不满意。