按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()-人力资源师_来尚学教育

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()

A.
(来学网)权利争议
B.
(来学网)利益争议
C.
(来学网)个别争议
D.
(来学网)集体争议
E.
(来学网)团体争议

正确答案：

ADE

答案解析：

对培训进行结果评估的具体方法:个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。

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