劳动争议仲裁遵循强制原则，劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请,即能启动劳动争议仲裁程序；仲裁委员会应当受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。