绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。-人力资源师_来尚学教育

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。

A.
(来学网)分布误差
B.
(来学网)自我中心效应
C.
(来学网)个人偏见
D.
(来学网)优先和近期效应
E.
(来学网)晕轮误差

正确答案：

ABCDE

答案解析：

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应和评价标准对考核结果的影响。

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