可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。-人力资源师_来尚学教育

可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。

A.
(来学网)物价性调整
B.
(来学网)工龄性调整
C.
(来学网)奖励性调整
D.
(来学网)效益性调整

正确答案：

D

答案解析：

效益性调整是种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法，类似于不成文的利润分享制度。

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理论知识