效益差额法的计算公式中，T为培训将产生效益的时间;N为受训者的数量;Xt为受训者的平均工作绩效;Xo为未受训者的平均工作绩效;Xt-Xo为员工受训前后平均工作绩效的变化水平;T·N·(Xt-Xo)为培训N名员工所能够获得的总收益;C为人均培训成本;N·C为培训活动的总成本;B为员工整个培训活动的净收益。该计算公式中，Xt和Xo是值得计算的两个最关键的因素。