根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（）。-中级经济师_来尚学教育

根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（）。

A.
(来学网)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.
(来学网)劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C.
(来学网)劳动者在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5年的
D.
(来学网)劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行按排的工作的
E.
(来学网)C

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