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组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是
A.
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合理行动理论
B.
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健康信念理论
C.
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行为分阶段转变理论
D.
(来学网)
创新扩散理论
E.
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组织分阶段改变理论
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