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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。
在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是
A.
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培训评估
B.
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知识评估
C.
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需求评估
D.
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目标评估
E.
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组织评估
通过培训所期望达到的结果或成果是
A.
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明确培训目的
B.
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明确培训方法
C.
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明确培训程序
D.
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明确培训目标
E.
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明确培训形式
正确答案:
(1)C
(2)D
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专业知识与专业实践能力
健康教育与健康促进(A1型题1)
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健康教育与健康促进(A1型题4)
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健康教育与健康促进(A1型题2)
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卫生法(A1型题1)
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