(来学网)甲公司职工赵某医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司决定额外支付给赵某1个月工资后与其解除劳动合同且不支付经济补偿金。劳动行政管理部门可以责令甲公司限期向赵某支付经济补偿，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额2倍的标准加付赔偿金。()