(1)实际工作年限不足10年，在本单位工作年限不足5年的，医疗期为3个月；赵某可以享受3个月的医疗期。（(2)企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；赵某在医疗期内，甲公司应按照规定支付病假工资或者疾病救济费。(3)医疗期内，除劳动者有法定过错情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同。