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400-118-6070
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(来学网)
赵某因重大过失在执行职务时给甲公司造成了经济损失50000元,甲公司通知赵某赔偿损失,赔偿金额逐月从赵某的工资中扣除。已知,赵某月工资8000元,当地月最低工资标准2500元。甲公司每月可以从赵某工资中扣除的最高金额为()元。
A.
(来学网)
6400
B.
(来学网)
2500
C.
(来学网)
1600
D.
(来学网)
5500
正确答案:
C
答案解析:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(8000×20%=1600元),若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付(8000×80%=6400元,不低于当地月最低工资标准2500元)。
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章节练习(2025)
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征收管理法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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