制订福利总额预算计划的程序和内容如下:(1)该项福利的性质:设施或服务。(2)该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。(3)该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。(4)新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。(5)根据薪酬总额计划以及工资、资金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。

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