2014年11月企业人力资源管理师（三级）《专业能力》真题_来尚学教育在线答题

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简述确定企业奖金制度的基本程序。

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奖金制度的制定程序为: (1) 按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。(4)确定个人奖金计算方法。(2)根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。(3) 确定奖金发放对象及范围

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