2014年11月企业人力资源管理师（三级）《专业能力》真题_来尚学教育在线答题

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行为导向型的主观和客观考评方法有哪些？

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(1)行为导向型的主观考评方法有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。(2) 行为导向型的客观考评方法有关键事件法、行为锚定等级评价法行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。

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