主管护师：护理学（代码368）：专业知识_368-护理学（中级）_来尚学教育

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主管护师：护理学（代码368）：专业知识

2321. 召开工休座谈会的目的是

2322. 信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号，如语言、文字、图表、照片、手势等，这属于沟通过程的( )环节

2323. 能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

2324. 门诊应首先安排入院的患者是

2325. 建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用

2326. 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

2327. 请根据以下选项回答问题

2328. 急救药品和各种抢救设备，应做到"五定"，其中不包括

2329. 管理过程中，在计划实施前采取预防措施防止问题的发生，而不是在实施中出现问题后的补救，这种控制类型称为

2330. 请根据以下选项回答问题

2331. 患者刚出院，对病床单元的处理下列哪项不正确

2332. 陈先生，66岁，护士为其测血压，为与第1次测量辨别，需重复测量。下述哪项做法错误

2333. 对一位需住院的心力衰竭患者，住院处的护理人员首先应

2334. 护理诊断PSE公式中的E代表

2335. 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，( )造成患者人身损害的事故

2336. 《医疗事故管理条例》将医疗事故分为( )级

2337. 按照计划的时间划分，长期计划的时间在

2338. 目标管理的基本精神是

2339. "协议授权"程序属于目标管理的

2340. 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为