一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5401. 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

5402. 在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。

5403. 效率合约曲线中，效率合约是指（）。

5404. 因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。

5405. 劳工问题不是个体性现象，体现了劳工问题的（）。

5406. 工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

5407. 领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。

5408. 工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

5409. 依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括（）。

5410. 关于职业化，正确的说法是（）。

5411. 关于敬业，其内涵是（）。

5412. 关于"承诺"，正确的做法是（）。

5413. 在我国传统道德中，"诚信"之"诚"的含义是（）。

5414. 从业人员讲求信用，主要包括（）。

5415. 下列做法中，属于国家"节约能源管理暂行条例"规定的事项的是（）。

5416. 践行"合作"规范的要求是（）。

5417. （）属于现代管理时期的研究重点。

5418. 在人力资源初级阶段，人事部门（）。

5419. 关于企业集团下列说法正确的是（）。

5420. 监事会的权力包括（）。