一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5361. 沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

5362. 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。

5363. 文书倾向测试属于（）测试。

5364. 罗夏的墨渍测试属于投射测试的（）。

5365. 关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是（）。

5366. 人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

5367. 选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。

5368. 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

5369. 培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

5370. 在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。

5371. 创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

5372. 学习型组织的边界建立在（）。

5373. 从相反的方向切入进行思考属于（）。

5374. 头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

5375. 二元坐标法的最后一个步骤是（）。

5376. 费隆提出的期望理论公式为（）。

5377. （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

5378. 职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。

5379. （）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

5380. （）不属于绩效管理的方法体系。