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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5201. 不能约定试用期的情形有（）。

5202. 发生劳动争议，当事人可以到（）申请调解。

5203. （）可以提高集体谈判工会方的坚持点。

5204. 下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。

5205. 韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（）。

5206. 通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括（）。

5207. 下列关于道德的说法中，正确的是（）。

5208. 所谓享乐主义，其本质是（）。

5209. 作为职业活动内在的道德准则，"忠诚"的本质要求是（）。

5210. 关于职业化，正确的说法是（）。

5211. 关于"敬业"，正确的说法是（）。

5212. 下列做法中，符合"中国商业诚信公约"规定的是（）。

5213. 根据"禁止商业贿赂行为的暂行规定"，下列说法中正确的是（）。

5214. 关于"节约"，正确的说法是（）。

5215. 尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

5216. 你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近，张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。

5217. 某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

5218. 在你的心目中，上司的形象是（）。

5219. 单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

5220. 某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。