一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5021. 股票期权的强制持有期一般为（）。

5022. 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。

5023. 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

5024. 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。

5025. 关于效率合约曲线，说法错误的是（）。

5026. 团体劳动争议的主体不包括（）。

5027. 关于劳工问题，错误的说法是（）。

5028. 重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。

5029. 企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

5030. 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

5031. 国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。

5032. 讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

5033. 下列做法中，属于"比尔·盖茨"关于10大优秀员工准则的是（）。

5034. 作为职业道德规范--"诚信"的特征包括（）。

5035. 从业人员践行职业道德规范--"诚信"的特征包括（）。

5036. 根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

5037. 员工践行职业道德规范--"纪律"的要求是（）。

5038. 一个优秀团队的表现是（）。

5039. 在职业道德规范--"合作"中，关于平等性的要求包括（）。

5040. 关于奉献，正确的认识是（）。