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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4921. 在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。

4922. 谈判是否有结果以及结果是什么说的是（）。

4923. 对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

4924. 从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。

4925. 对阶级与阶层的叙述正确的是（）。

4926. 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

4927. 处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

4928. “开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方”是（）的特征。

4929. 对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

4930. 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

4931. 关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

4932. 分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（）阶段。

4933. 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

4934. 重大突发事件的实质是（）纠纷激化的具体表现。

4935. （）是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

4936. 工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

4937. 组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

4938. 企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。

4939. 社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

4940. 马克思认为：阶级的划分标准主要是（）。