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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4421. 简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。

4422. 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。

4423. 简述履行集体合同发生争议的处理程序。

4424. 简述劳工问题的含义。

4425. 筒述劳工问题的特点。

4426. 简述突发事件的表现形式。

4427. 简述工作压力的来源。

4428. 简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

4429. 简述团体劳动争议的特点。

4430. 简述我国工会组织的主要职能以及它在构建和谐劳动关系的过程中可以发挥什么样的积极作用。

4431. 简述企业社会责任的内容。

4432. 简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响。

4433. 简述个体工作压力管理的主要策略。

4434. 简述员工援助分类。

4435. 简述员工援助计划的意义。

4436. 简述员工援助计划的历史沿革。

4437. 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。

4438. 简述集体协商的特点。

4439. 简述集体协商中应掌握的信息。

4440. 简述集体劳动争议的含义。