一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4221. 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

4222. 企业内部人力资源市场的特征不包括()

4223. 关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

4224. 职业活动中，要想树立艰苦奋斗的品质，下列做法不正确的是（）。

4225. ()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

4226. ()的企业大学对外是利润中心。

4227. 使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

4228. 下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

4229. 不属于发散思维()。

4230. 由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

4231. 职业生涯规划的主体是()

4232. 影响职业生涯规划的因素不包括()

4233. 从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于（）

4234. ()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

4235. ()不是战略性绩效管理工具。

4236. 利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。

4237. 关键绩效指标设计的相关性原则是指()

4238. 收集绩效信息的方法不包括()。

4239. ()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

4240. 绩效考评结果的应用范围不包括()