一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4181. 约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括（）。

4182. 逻辑思维在创新中的局限性包括（）。

4183. 关于智力激励法的参加人，下列说法正确的有（）。

4184. 员工职业生涯规划在组织方面的影响因素包括（）。

4185. 在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）。

4186. 考评运作体系设计的内容包括（）。

4187. 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

4188. 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。

4189. （）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

4190. 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。

4191. 影响企业薪酬战略的因素包括（）。

4192. （）属于对劳动力供给模型修正的理论。

4193. 在马斯洛需要层次理论模型中，（）属于基本需要。

4194. 适合年薪制的人员的特点包括（）。

4195. 团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

4196. 成熟曲线的作用包括（）。

4197. 关于社会保险，下列说法正确的有（）。

4198. 韦伯提出的社会层次结构划分标准包括（）。

4199. 突发事件的特点包括（）。

4200. 关于劳动争议的诉讼时效，下列说法正确的有（）。