一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4121. （）通常是企业组织变革的推动者。

4122. 在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础性作用。

4123. 选拔晋升候选人的方法不包括（）。

4124. ISO10015关注的焦点是（）。

4125. （）属于培训的内在风险。

4126. （）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

4127. 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。

4128. （）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素。

4129. 差异化创新属于（）。

4130. 即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）。

4131. （）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

4132. 如何确立作贡献的领域是（）。

4133. 组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

4134. 绩效管理系统的运行方式是（）。

4135. EVA的优势不包括（）。

4136. 绩效日常管理小组的成员一般不包括（）。

4137. （）适合用360度考评方法进行考核。

4138. 当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）。

4139. 团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。

4140. 绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展。