一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3521. 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和( )性信息的过程。

3522. ( )为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

3523. 下列不是外部培训资源的是( )。

3524. 矩阵模式的优点不包括( )。

3525. 矩阵模式的一个主要缺陷是( )。

3526. 企业办学中客户群不包括( )。

3527. VTO的运作遵循的三个原则不包括( )。

3528. ( )是制订企业培训规划的前提与依据。

3529. 侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称( )。

3530. ( )强调经营的财务清算和业务剥离。

3531. 集中战略的战略重点不包括( )。

3532. 外部成长战略的战略重点不包括( )。

3533. 企业应自下而上，初步形成年度培训计划的( )。

3534. 培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括( )阶段。

3535. 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是( )。

3536. 美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括( )。

3537. 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是( )。

3538. ( )是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

3539. 对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于( )的一个特征。

3540. 企业竞争，说到底是( )竞争。