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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3481. 简述公文筐测试的评分步骤。

3482. 简述公文筐测试的基本程序。

3483. 简述公文筐测试的具体操作步骤。

3484. 在组织应用公文筐测试方法时，还有哪些方面的问题应该引起注意？

3485. 简述心理测试的含义和分类。

3486. 简述人的个性具有的四个基本特征。

3487. 人与人之间的个性差异主要取决于哪几个因素？

3488. 一个具有良好使用价值的心理测试应满足哪些基本条件？

3489. 简答选择测试方法时应考虑的因素。

3490. 简答应用心理测试时应当注意的问题。

3491. 简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。

3492. 简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。

3493. 简述审核应聘申请表的主要步骤。

3494. 简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。

3495. 请就没有通过录用决策的候选人处理方法提出几点建议。

3496. 一般来说，对招聘全过程的评估，可以从哪几个方面着手进行？

3497. 简述人力资源流动的种类。

3498. 简述内部晋升制的重要作用表现在哪几方面？

3499. 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种？

3500. 简答晋升的定义。