一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3421. 对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。

3422. 非工作影响因素分析研究的信息采集方式有( )。

3423. 以下对员工流动率的分析方法正确的是( )。

3424. 员工流动的影响变量包括( )。

3425. 按照流动的意愿，可将流动分为( )。

3426. 简述岗位胜任特征的基本概念。

3427. 简述岗位胜任特征的种类。

3428. 简述岗位胜任特征的理论渊源。

3429. 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。

3430. 简述公文筐测试的含义。

3431. 简述公文筐测试的特点和应用范围。

3432. 简述公文筐测试试题的设计。

3433. 简述公文筐测试试题的操作程序。

3434. 简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。

3435. 简述职业心理测试及其相关概念。

3436. 简述职业心理测试的种类。

3437. 简述职业心理测试设计的标准。

3438. 实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

3439. 简述制订企业人员招聘规划的原则。

3440. 简述招聘规划设计的部门和业务分工。