一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2981. 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是( )。

2982. 现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。

2983. 建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是( )。

2984. 企业的社会责任包括( )。

2985. 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是( )。

2986. 综合管理的创新包括( )等的创新。

2987. 从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、( )等战略构成的。

2988. 企业战略所具有的基本特点是( )等。

2989. 企业目标是以下( )几种基本要素综合平衡的结果。

2990. 企业使命包括( )等具体内容。

2991. 企业目标体系有( )。

2992. 企业战略管理的计划过程包括( )等内容。

2993. 企业战略两个鲜明的特点是( )。

2994. 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括( )等。

2995. 企业人力资源管理的职能包括( )等。

2996. 人力资源战略，从层次和内容上可区分为( )等。

2997. 内部导向发展战略具有的特点是( )。

2998. 技术开发型战略的特点是( )。

2999. 人力资源开发型战略的特点是( )。

3000. 迈克尔·波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是( )。