Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
搜索
卫生资格
执业护士资格
初级药学
初级护理
初级技师
主管药师
主管护师
主管技师
主治中医
主治医师
卫生人才评价
财会金融
金融从业
经济师
会计
财税
建筑工程
建造造价
消防安全
设计勘探
其他工程类
卫生资格高级
基础医学
护理学
临床医学
医学技术
口腔医学
中医学
中西医结合
药学
中药学
公共卫生与预防
执业医药师
药师
兽医
医师
职称考试
考公考编
家政服务
物流
其他
其他
建筑工程
财税
金融
专业:
人力资源师
题库:
一级人力资源管理师
二级人力资源管理师
三级人力资源管理师
四级人力资源管理师
一级人力资源管理师
2661. 若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日,但10月15日为周六,那么诉讼时效届满的最后一日应为()。
2662. 反诉的特征不包括()。
2663. 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生起向()提出工伤认定申请。
2664. 国际劳工组织的最高权力机关是()。
2665. 职业道德的特征包括()。
2666. 职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现,它包括()。
2667. 职业技能的特点包括()。
2668. 职业技能的有效发挥需要职业道德保障,这是因为()。
2669. 在实际工作中,从业人员要做到勇于进取,就必须()。
2670. 在实际工作中,从业人员要做到与时俱进,就应当()。
2671. 职业道德乃是从业人员的()。
2672. 下列观点中,可以被借鉴去提升从业人员的职业道德修养的有()。
2673. 现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
2674. 为了保证一个企业管理体制的正常运行,集团的组织结构必须包括()。
2675. 企业集团管控的内容包括()。
2676. 企业人力资源发展战略模式包括()。
2677. 企业集团组织结构的联结方式包括()。
2678. 企业集团从层次上可以分为()。
2679. ()属于集团管控模式中母公司层面的影响因素。
2680. ()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
首页
上一页
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
下一页
尾页