一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2361. （）不属于影响企业组织结构的内部因素。

2362. 在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高。

2363. “消耗—生产—再消耗—再生产”体现了人力资本的（）。

2364. 关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

2365. （）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

2366. 构建胜任特征模型时，首先要（）。

2367. 关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）。

2368. （）属于特殊能力测试。

2369. 不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）。

2370. 关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

2371. 由经济原因造成的裁员属于（）。

2372. （）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

2373. 内部晋升制的作用不包括（）。

2374. 通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）。

2375. 培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

2376. （）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。

2377. （）不属于学习型组织的特征。

2378. 学习型组织在团体层面的作用是（）。

2379. （）是受训者培训成果转化的第三个层面。

2380. （）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。