一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2281. （）是薪酬战略制定的第一步。

2282. 找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）。

2283. （）薪酬策略是企业最常采用的形式。

2284. （）属于马斯洛需要层次模型的高级需要。

2285. （）属于外部激励的非物质报酬因素。

2286. 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式

2287. 关于股票期权，下列说法错误的是（）。

2288. 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

2289. 我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。

2290. 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

2291. 关于劳工问题，下列说法错误的是（）。

2292. 企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2293. 企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

2294. 企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（）。

2295. 职工人数在（）人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

2296. 员工不理解工作内容时容易出现（）。

2297. 员工援助计划的对象为（）

2298. 战略性人力资源管理衡量标准包括（）。

2299. 企业战略的动态特点包括（）。

2300. 关于战略，下列说法正确的是（）。