一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2241. 相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。

2242. （）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

2243. 企业集团的战略优势主要体现在（）。

2244. 监事会一般由（）选举产生。

2245. 企业集团控制子公司的形式不包括（）。

2246. （）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。

2247. 狭义人力资本的研究对象不包括（）。

2248. （）不属于胜任特征的深层次特征。

2249. （）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。

2250. 沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（）。

2251. 关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

2252. （）是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。

2253. （）属于投射测试。

2254. 罗夏墨迹测试属于投射测试的（）。

2255. 德尔菲法属于（）中的主要方法。

2256. 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

2257. 按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

2258. （）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

2259. 从组织层面上看，学习型组织有助于（）。

2260. （）是组织学习力的行动环节。