一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

2221. PRI指标（）。

2222. 从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

2223. 内部流程指标主要包括（）的指标。

2224. 与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括（）。

2225. 企业的经营战略以成本控制为主，则其薪酬战略倾向于（）。

2226. 下列属于外部激励中社会情感激励的有（）。

2227. 经营者要按规定缴纳风险抵押金的模式包括（）。

2228. 一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。

2229. 通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的比例（）。

2230. 成熟曲线的作用包括（）。

2231. 企业进行福利监控的原因包括（）。

2232. 无差别曲线是一条由一系列（）组合而形成的轨迹。

2233. 在集体劳动争议处理的过程中，（）。

2234. 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。

2235. 《工会法》规定（）。

2236. （）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

2237. 在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

2238. （）不属于科学管理时期的观点。

2239. （）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。

2240. 战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。