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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1861. 最低工资标准每()年至少调整一次。

1862. 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]

1863. 下列选项中不属于职工代表大会职权的是()。

1864. 例会制度的优点不包括()。

1865. 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

1866. 确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]

1867. 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

1868. 集体合同在履行过程中，()应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。

1869. 根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

1870. 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为伤。

1871. 下列各项不属于劳动管理表单的是()。

1872. 职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。

1873. ()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

1874. 用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

1875. ()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

1876. 按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。

1877. 集体合同的主件是()。

1878. 最低工资标准由()规定。

1879. 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

1880. 劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出疑义的，集体合同自行生效。