三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

6621. 企业确定合理人工费用时，应以( )等因素为基准来进行衡量。

6622. 培训课程设计的要素包括( )。

6623. 以下不属于多班制的有( )。

6624. 从广义上来说，薪酬包括( )等回报。

6625. 直线制结构的缺点是( )。

6626. 公司员工绩效评审系统的功能包括( )。

6627. 工作说明书按对象不同，可以分为( )。

6628. 事业部制结构具有的优势，包括( )。

6629. 核算人工成本投入产出的指标有( )。

6630. 劳动环境优化所涉及的因素包括( )。

6631. 绩效申诉处理机构主要由( )组成。

6632. 绩效管理的实施阶段包括( )环节。

6633. 绩效计划的特征包括( )。

6634. 绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有( )。

6635. 下列关于层次评估法的表述，不正确的有( )。

6636. 循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括( )。

6637. 影响企业支付能力的因素有( )。

6638. 从权数使用的范围来看，可将权数分为( )。

6639. 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。

6640. 下列属于职业病范围的是( )。