三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

6021. 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是(）

6022. 以下关于定员标准内容的说法错误的是()。

6023. 以下关于制度规范的表述不正确的是()。

6024. 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

6025. 人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。

6026. ()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

6027. 劳动法律关系的主要形态是()。

6028. ()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

6029. 在亨利·明茨伯格提出的经理人角色理论中，管理者的角色不包括()。

6030. 模拟训练法的缺点不包括()。

6031. ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。

6032. 培训需求调查计划的内容不包括()

6033. 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。

6034. 以下不属于企业定员的内部环境的是()。

6035. 采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。

6036. ()是一个单位或组织中能级最低的层次。

6037. 企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。

6038. 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

6039. 被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

6040. 人力资源的()是企业竞争优势的根本。